X
|
مدیریت برای شما/ وب سایت رسمی کشورشاهی
مديريت صنعتي مدیریت دولتی مدیریت بازرگانی مدیریت اجرایی کارشناسی ارشد بيوگرافي كشورشاهي وب سایت رسمی
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
مدیریت تکنولوژی و نوآوری
شناسنامۀ کتاب
ادامه مطلب [ چهارشنبه 6 مهر1390 ] [ 10:45 ] [ هدا کشورشاهی ]
چارچوب جامع تدوين استراتژي براي تدوين استراتژي، از چارچوبي با عنوان چارچوب جامع تدوين استراتژي استفاده مي شود. اين چارچوب كه در نمودار 1 نشان داده شده است، ابزارها و روشهايي را ارائه مي كند كه براي انواع سازمان ها (در اندازه هاي گوناگون) مناسب است و به استراتژييست ها كمك مي كند تا استراتژي ها را شناسايي ، ارزيابي و گزينش كنند. اين چارچوب داراي چهار مرحله اصلي است كه عبارتند از: ادامه مطلب [ شنبه 15 مرداد1390 ] [ 23:46 ] [ هدا کشورشاهی ]
رنست فردریک شوماخر (تولد:آگوست 1911 ، و: سمپتامبر 1977) یک اندیشمند علم
اقتصاد از دید بین الملل و یک آمار شناس، و اقتصادان مجرب بریتانیایی بود.
او برای دو دهه رئیس مشاوران اقتصادی کمیسیون ملی زغال سنگ بریتانیا بود.
ایده¬های شوماخر در دهه 1970 در میان انگلیسی زبانان معروف بود. بیشترین شهرت او به خاطر مقاله¬ی انتقادی از اقتصاد غرب و پیشنهادش برای مقیاس انسانی، متمرکز نکردن و تکنولوژی مناسب است. ادامه مطلب [ پنجشنبه 13 مرداد1390 ] [ 19:32 ] [ هدا کشورشاهی ]
سيد عليرضا هاشمي نكو كارشناسي ارشد مديريت كارآفريني دانشگاه علامه طباطبايي كلمات كليدي : كارآفريني ، رهبري ، چشم انداز ، خلاقيت سازماني ، منظر كارآفرينانه چكيده امروزه از كارآفريني به عنوان محرك اصلي اقتصاد و عامل رقابت و بهبود كيفيت سازمان ها ياد مي شود ، در اين ميان مديريت تيم هاي كارآفرين و اجرا و تجاري سازي ايده هاي كارآفرينانه از اهميت ويژه اي برخوردارند . فرآيند اجراي ايده هاي كارآفرينانه شامل جمع آوري تيم اجرا ، تامين مالي ، اخذ تصميمات و در نهايت ارايه محصول يا خدمات جديد به مشتريان مي باشد و كارآفرين كه در بسياري از موارد نقش مدير و مالك كسب و كار را نيز دارد بايد ميان تيم ها و گروه هاي درگير در فرآيند هماهنگي ايجاد نمايد و اهداف آن ها را تا حدودي با هم همسو نمايد. ادامه مطلب [ سه شنبه 31 خرداد1390 ] [ 17:11 ] [ هدا کشورشاهی ]
من علاقه خاصی به مبحث آموزش دارم. گفتم یک تاریخچه خوبی از این موضوع در کشور ها بگم شید این شروعی باشه بر دوباره نوشتنم. این روز ها کمی بهتر نفس می کشم و شاید این دلیلی باشه بر .... بطور كلي آموزش كاركنان و اهميت آن در علوم اداري، بعد از جنگ جهاني دوم مورد توجه دقيق قرار گرفت. تا آن تاريخ فقط سازمانهاي معدودي بودند كه به تدريس و تعليم كاركنان خود سعي كافي مبذول ميداشتند. در اينجا به تاريخچه توجه به امر آموزش كاركنان در كشورهاي مختلف ميپردازيم: ادامه مطلب [ دوشنبه 30 خرداد1390 ] [ 15:48 ] [ هدا کشورشاهی ]
كتاب الكترونيكي مديريت استراتژيك-2 (تاليف دكتر فروزنده) v فصل اول v فصل دوم v فصل سوم v فصل چهارم v فصل پنجم v فصل ششم v فصل هفتم v فصل هشتم v فصل نهم v فصل دهم v فصل يازدهم
ادامه مطلب [ شنبه 3 اردیبهشت1390 ] [ 12:1 ] [ هدا کشورشاهی ]
1- برخی از مدلهای برنامهریزی استراتژیک 1-1- مدل میتنزبرگ 1-2- مدل دیوید 1-3- مدل BCG (گروه مشاوران بوستون) 1-4- مدل تدوین استراتژی GE (جنرال الکتریک) 1-5- مدل پروتر 1-6- مدل SWOT 1-7- مدل CMS 1-8- مدل تدوین استراتژی ذینفعان 1-9- مدل برایسون 1-10- مدل فرآیند استراتژیک 1-11- مدل اندروز 1-12- مدل استراتژی صنعتی 1-13- مدل هبل 1-14- مدل رایت 1-15- مدل فیلیپس 1-16- مدل پیرس 1-17- مدل برنامه ریزی بهبود عملکرد 1-18- مدل تجزیه و تحلیل سوالات بحرانی 1-19- مدل برنامه ریزی دیاگرام اهم 1-20- مدل ماتریس تعیین استراتژی های اصلی 1-21- مدل روش تحلیل شکاف 1-22- مدل ADL 1-23- مدل پنج C و پنج P 1-24- مدل HPV در مقابل LDC 1-25- مدل بازار در مقابل محصول 1-26- مدل ماتریس تعیین جهت سیاستگذاریها (DPM) 1-27- مدل چرخه عمر سازمانها 1-28- مدل تجزیه و تحلیل هوفر 1-29- مدل تجزیه و تحلیل پایمز 1-30- مدل کارت امتیازی موزون BSC 1-31- مدل ماتریس گزینههای استراتژیک مالی 1-32- مدل مزیت رقابتی ملتها 1-33- مدل برنامهریزی دیاگرام اهم 1-34- مدل رشد انسف 1-35- مدل ارزیابی موقعیت و اقدام استراتژیک (SPACE) 1-36- 2- مقایسه مدلهای رایج فرهنگ سازمانی ادامه مطلب [ یکشنبه 14 فروردین1390 ] [ 14:59 ] [ هدا کشورشاهی ]
با سلام این اسلید ها شناخت خیلی خوبی از این مبحث به شما ها می دهد. از سرکار خانم احتشامی در مورد تهیه اسلید ها متشکریم.
ادامه مطلب [ چهارشنبه 22 دی1389 ] [ 10:38 ] [ هدا کشورشاهی ]
ای.ام کابلد و جی.جی.جی لاوری چکیده کارت امتیازی متوازن چارچوب بسیارپذیرفته شدۀ مدیریت عملکرد است که اولین بار در دهۀ 1990 معرفی شد. اخیرا از این امر به عنوان یک سیستم مدیریت استراتژیک نام برده شده است. این مقاله به شرح تکامل کارت امتیازی متوازن می پردازد و سه نسل متمایز آن را مشخص می کند. مقاله پیشرفت های تجربی منتج از تفکر مبتنی کارت امتیازی متوازن را به ادبیات مرتبط با مدیریت استراتژیک در سازمان ها مرتبط می سازد. چنین نتیجه گیری می شود که پیشرفت های فعلی که حوزه های بالقوۀ اصلاح بیشتر را برجسته می کند بسیار پر اهمیت است و چند موضوع در این زمینه را برای پژوهش های آتی عنوان می شود. منبع: مرجع علوم مدیریت ایران ادامه مطلب [ پنجشنبه 11 آذر1389 ] [ 16:52 ] [ هدا کشورشاهی ]
[ سه شنبه 18 آبان1389 ] [ 13:51 ] [ هدا کشورشاهی ]
عنوان کامل کتاب : بهره وری نیروی انسانی ، ارزشیابی عملکرد کارکنان نویسندگان : دکتر محمد علی حقیقی-حبیب الله رعنایی ناشر: انتشارات ترمه تلخيص: سعيد نوري پيشگفتار مديريت منابع انساني نيز كه در برگيرنده كليه تصميات و اقدامات مديريت است كه مستقيماً كاركنان را تحت تأثير خود قرار مي دهد مجموعه اي است از تكليف ها و فنون و روش هايي كه بر حسن تجربياتي مبتني است . البته وظايف و فعاليت هايي را كه مي توان به مديريت منابع سازماني اختصاص داد به سازمان ها و نيازهاي آنان بستگي دارد ولي در مجموع وظايف زير را بررسي مديريت منابع انساني ما مي توانيم در نظر بگيريم: ادامه مطلب [ سه شنبه 18 آبان1389 ] [ 11:32 ] [ هدا کشورشاهی ]
عنوان کامل: کتاب ارشد، مجموعه مديريت، زبان انگليسي عمومي (لغات و درک مطلب)
نویسنده: مهرداد اميري ناشر: انتشارات پوران پژوهش ادامه مطلب [ یکشنبه 9 آبان1389 ] [ 11:42 ] [ هدا کشورشاهی ]
عنوان کامل: کتاب ارشد، مجموعه مديريت، زبان انگليسي عمومي، گرامر
نویسنده: مهرداد اميري ناشر: انتشارات پوران پژوهش ادامه مطلب [ یکشنبه 9 آبان1389 ] [ 11:40 ] [ هدا کشورشاهی ]
کتاب نگرشي جامع بر مديريت استراتژيک (خلاصه فصل سوم) خلاصه فصل سوم کتاب نگرشي جامع بر مديريت استراتژيک (تاليف: دکتر علي احمدي و همکاران، انتشارات: توليد دانش، تهيه کننده: فرشيد حسيني) پارادايمها و مكاتب شكلگيري استراتژي
ادامه مطلب [ دوشنبه 26 مهر1389 ] [ 12:4 ] [ هدا کشورشاهی ]
فهرست کامل نشریات معتبر ISI و Impact Factor آنها در سال 2008: ادامه مطلب [ یکشنبه 25 مهر1389 ] [ 14:30 ] [ هدا کشورشاهی ]
منبع: نویسندگان: ادامه مطلب [ دوشنبه 19 مهر1389 ] [ 9:57 ] [ هدا کشورشاهی ]
خلاصه بسیار جامعی از کتاب بازاریابی و مدیریت بازار
نویسندگان: خلاصه کنندگان: تعداد صفحات: 92 ادامه مطلب [ دوشنبه 19 مهر1389 ] [ 9:51 ] [ هدا کشورشاهی ]
نام کتاب: کارآفرینی تالیف: دکتر محمود احمدپور داریانی، محمود عزیزی نوبت چاپ: هشتم 1388 انتشارات: موسسه فرهنگی و انتشاراتی محراب قلم خلاصه شده توسط: سید علیرضا فعال نظری این کتاب از دوازده فصل(فصل دوازدهم: پیوست ها) تشکیل شده است که با مطالعه آن ها، با نحوه فعالیت شرکت ها و مراکز تولیدی و کشاورزی و خدماتی آشنا می شوید و اطلاعات لازم را برای تاسیس و اداره یک واحد کسب و کار به دست می آورید. فهرست مطالب ادامه مطلب [ دوشنبه 19 مهر1389 ] [ 9:45 ] [ هدا کشورشاهی ]
خلاصه کتاب مدیریت عمومی (ویراست سوم)
نویسنده: دکتر سید مهدی الوانی خلاصه کننده: طاهره قربانزاده فاراب ادامه مطلب [ دوشنبه 19 مهر1389 ] [ 9:39 ] [ هدا کشورشاهی ]
کتاب های الکترونیکی - E-Book دکتر کامران صحت با تولید ده ها عنوان کتاب های الکترونیکی آموزشی، با هدف فراگیری مباحث آموزشی به صورت غیر حضوری، آماده ارایه کتاب های الکترونیکی خود می باشد. همچنین آمادگی دارد تا کلیه سفارشات مورد نیاز مشتریان را نیز تولید نماید.
ادامه مطلب [ جمعه 2 مهر1389 ] [ 11:26 ] [ هدا کشورشاهی ]
فصل اول رفتار سازمانی عبارت است از مطالعه منظم (سیستماتیک) عملیات ،اقدامات ، کارها و نگرش های افرادی که سازمان را تشکیل می دهند. بخش 1. استفاده از مطالعه یا بررسی منظم بجای قضاوت شهودی بخش2. بررسی متظم عملیات و نگرش ها بخش3. واژه سازمان ،رفتار سازمانی رفتار فرد و یا گروه را در رابطه با کار بررسی می کند. نقش رشته های علمی: روان شناسی: در پی علت و آگاهی در تغییر رفتار فردی است.روان شناسی صنعتی جامعه شناسی: سیستم اجتماعی که فرد در آن نقش ایفا می کند مورد توجه قرار می دهد.گروه ،ارتباطات ،تئوری سازمانی روان شناسی اجتماعی: در رشته روان شناسی و جامعه شناسی در هم آمیخته می شوند،ارتباطات،تصمیم گیری های گروهی مردم شناسی: مطالعه در مورد فرهنگ و ارزش ها ،فرهنگ سازمانی علوم سیاسی : مطاله رفتار فرد در یک محیط سیاسی ادامه مطلب [ پنجشنبه 1 مهر1389 ] [ 12:23 ] [ هدا کشورشاهی ]
خلاصه فصل اول کتاب نگرشي جامع بر مديريت استراتژيک (تاليف: دکتر علي احمدي و همکاران، انتشارات: توليد دانش، تهيه کننده: فرشيد حسيني) تاريخچه و سير تحول برنامه ريزي
در فصل اول سه بحت سير تکاملي برنامهريزي، انواع گرايشهاي برنامهريزي و انواع روشهاي برنامهريزي معرفي شده است. نکات مهم هريک از اين سه موضوع در ادامه ارائه شده است.
سير تكاملي برنامهريزي با نگرشي تاريخي دوران تکاملي برنامهريزي به سه دوره زير تقسيم ميشود: 1) محصول گرايي 2) بازارگرايي 3) فراصنعتي مشخصات و ويژگيهاي هر دوره از (جداول صفحات 3 و 4) مطالعه شود. · براساس نظر آنسوف ظهور بازارگرايي پس از جنگ جهاني دوم با اشباع بازارهاي مصرف به اوج خود رسيد و مقدمهاي براي ظهور و رواج ادبيات برنامهريزي استراتژيک بود. · ويژگيهاي زماني هريک از دورههاي مختلف منجر به شکلگيري گرايشهاي مختلف برنامهريزي شد.
ادامه مطلب [ پنجشنبه 1 مهر1389 ] [ 12:21 ] [ هدا کشورشاهی ]
دانلود کتابهای
(مدیریت استراتژیک - مدیریت نوآوری - مدیریت منابع انسانی - مدیریت عملیات - مدیریت بازرگانی - مدیریت مالی - سیستم های اطلاعات تجاری - مدیریت روابط مشتری - روشهای تحقیق) به سفارش یکی از دوستان تمام این کتاب ها را در ۳لینک مستقیم در ادامه مطلب قرار داده ام. Strategic Financial Management Operations Management Business Information Management Exercises Customer Relationship Management Business Information Management Business Research Methods Business Information Systems Innovation Management Managing the Human Resource in the 21st century - HRM
ادامه مطلب [ پنجشنبه 25 شهریور1389 ] [ 1:19 ] [ هدا کشورشاهی ]
[ سه شنبه 23 شهریور1389 ] [ 9:58 ] [ هدا کشورشاهی ]
(مدیریت استراتژیک - مدیریت نوآوری - مدیریت منابع انسانی - مدیریت عملیات - مدیریت بازرگانی - مدیریت مالی - سیستم های اطلاعات تجاری - مدیریت روابط مشتری - روشهای تحقیق)
برای دریافت رایگان کتاب های الکترونیکی فایل های زیر را دانلود کنید. Strategic Financial Management Business Information Management Exercises Customer Relationship Management [ سه شنبه 23 شهریور1389 ] [ 9:56 ] [ هدا کشورشاهی ]
مقدمه : در رقابت های جهانی موجود در عصر حاضر، باید محصولات متنوع را با توجه به درخواست مشتری، در دسترس وی قرار داد. خواست مشتری بر کیفیت بالا و خدمت رسانی سریع، موجب افزایش فشارهایی شده است که قبلاً وجود نداشته است. در نتیجه شرکت ها بیش از این نمی توانند به تنهایی از عهده تمامی کارها برآیند. در بازار رقابتی موجود بنگاههای اقتصادی و تولیدی علاوه بر پرداختن به سازمان و منابع داخلی، خود را به مدیریت و نظارت بر منابع و ارکان مرتبط خارج از سازمان نیازمند یافته اند. علت این امر در واقع دستیابی به مزیت یا مزایای رقابتی با هدف کسب سهم بیشتری از بازار است. بر این اساس، فعالیت هایی نظیر برنامه ریزی عرضه و تقاضا، تهیه مواد، تولید و برنامه ریزی محصول، خدمت نگهداری کالا، کنترل موجودی، توزیع، تحویل و خدمت به مشتری که قبلاً همگی در سطح شرکت انجام می شده ، اینک به سطح زنجیره تأمین انتقال یافته است. مسئله کلیدی در یک زنجیره تأمین، مدیریت و کنترل هماهنگ تمامی این فعالیت ها ایت. مدیریت زنجیره تأمین ( SCM ) پدیده ای است که این کار را به طریقی انجام می دهد که مشتریان بتوانند خدمات قابل اطمینان و سریع را با محصولات با کیفیت در حداقل هزینه دریافت کنند. ادامه مطلب [ چهارشنبه 10 شهریور1389 ] [ 23:47 ] [ هدا کشورشاهی ]
زارعي متين، حسن، مديريت منابع انساني، انتشارات دفتر تبليغات اسلامي، 1379 دانلود کتاب جامع امروزه مديريت منابع انسانى يكى از دانش هاى ضرورى براى هدايت كاركنان سازمان است كه شايد مهم ترين مهارت براى تمام مديران در سازمان ها و تلاش هاى گروهى به شمار آيد. بدون برخوردارى از دانش مذكور نمى توان به اهداف متعالى انسان ها و گروه ها دست يافت. در اين فصل به منظور شناخت دانش مديريت منابع انسانى به ارائه توضيحات كلى در مورد ماهيت دانش مذكور و وظايف مهمى كه آن دانش در سازمان ها به عهده دارد پرداخته مى شود، امّا قبل از آن لازم است در مورد «مديريت» و وظايف اساسى و عمومى مديران در سازمان ها توضيحات مختصرى آورده شود. منبع :انتشارات دفتر تبليغات اسلامي، دانلود در ادامه مطلب ادامه مطلب [ یکشنبه 7 شهریور1389 ] [ 11:27 ] [ هدا کشورشاهی ]
یک جزوه درسی خیلی کامل از مباحث سیستم های اطلاعاتی مدیریت که دانلود آن در ادامه مطلب قرار دارد
ادامه مطلب [ شنبه 6 شهریور1389 ] [ 14:13 ] [ هدا کشورشاهی ]
to KonSi – Data Envelopment Analysis برای دانلود کتاب به ادامه مطلب مراجعه کنید ادامه مطلب [ شنبه 6 شهریور1389 ] [ 13:49 ] [ هدا کشورشاهی ]
مديريت كيفيت جامع يكي از كاملترين و كارآترين فلسفه هاي مديريتي است كه به نحو شايسته اي مباحث كيفيت و رضايت مشتري را در بردارد . در دنياي امروز كه از يكسو رقابتهاي ملي، منطقه اي و بين المللي بسيار شديد و تنگاتنگ و از سوي ديگر تغييرات و تحولات در تكنولوژي، نياز بازار و ... بسيار سريع و پر شتاب بوده و مسلمًا تجزيه و تحليل شناخت صحيح و بكارگيري مناسب مباحثي از قبيل مديريت كيفيت جامع مي تواند بسيار راهگشا و مؤثر باشد . از نكات برجسته و ممتاز بحث مديريت كيفيت جامع اينست كه بسياري از فنون و روشهاي مرتبط با مسائل مديريتي و كيفيتي را بطور جامع و با تلقيني مناسب و بصورت يكپارچه در خود جاي داده است. برای دانلود کتاب به ادامه مطلب مراجعه فرمایید ادامه مطلب [ پنجشنبه 4 شهریور1389 ] [ 12:14 ] [ هدا کشورشاهی ]
فهرست کتاب های درسی به ترتیب الفبا دانلود کامل کتاب " زبان عمومی " دانلود کامل کتاب " مدیریت رفتار سازمانی " دانلود کتاب آموزشی " اصول حسابداری 1 " دانلود کتاب آموزشی " اصول حسابداری 3 " دانلود کتاب آموزشی " اقتصاد خرد " دانلود کتاب آموزشی " اقتصاد کلان " دانلود کتاب آموزشی " آمار و کاربرد آن در مدیریت 1 " دانلود کتاب آموزشی " بازاریابی و مدیریت بازار " دانلود کتاب آموزشی " بهره وری و تجزیه وتحلیل آن در سازمان " دانلود کتاب آموزشی " بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمان " دانلود کتاب آموزشی " تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم ها " دانلود کتاب آموزشی " تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم ها " دانلود کتاب آموزشی " تنظیم خانواده " دانلود کتاب آموزشی "حسابداری صنعتی " دانلود کتاب آموزشی " حسابرسی " دانلود کتاب آموزشی " روش تحقیق در مدیریت " دانلود کتاب آموزشی " ریاضیات و کاربرد آن در مدیریت 2 " دانلود کتاب آموزشی " سیستم های خرید ، انبارداری و توزیع " دانلود کتاب آموزشی " مدیریت استراتژیک منابع انسانی ( راهنمای عمل ) " دانلود کتاب آموزشی " مدیریت رفتار سازمانی " دانلود کتاب آموزشی " مدیریت مالی " دانلود کتاب آموزشی " مدیریت منابع انسانی " دانلود در ادامه مطلب... ادامه مطلب [ سه شنبه 26 مرداد1389 ] [ 9:15 ] [ هدا کشورشاهی ]
مدیریت زنجیره تامین SCM چیست ؟ مدیریت زنجیره تامین تلفیقی است از هنر و علم که در جهت بهبود دسترسی به مواد اولیه , ساخت محصولات و یا خدمات و انتقال آن به مشتری بکار میرود . در زیر پنج بخش اصلی مدیریت زنجیره تامین می آید : 1 – برنامه ریزی – این بخش استراتژیک مدیریت زنجیره تامین میباشد . مدیریت منابعی که جهت برآوردن نیاز مشتری برای محصول و یا سرویس شما استفاده میشوند . نیاز به برنامه ریزی استراتژیک میباشد . بخش عمده برنامه ریزی , پیاده سازی مجموعه مقیاسهایی است برای نظارت بر زنجیره تامین بطوریکه , بهینه و مقرون بصرفه بوده , کیفیت و ارزش مورد نظر مشتری را تامین کند . 2 – منابع – تامین کنندگانی را که محصولات و خدمات مورد مصرف برای ساخت محصولات و خدمات شما را در اختیارتان قرار میدهند انتخاب کنید . روندهای قیمت گذاری , تحویل و پرداخت به این تامین کنندگان را مشخص کرده , مجموعه ای از مقیاسهای نظارت و بهینه سازی ارتباط با آنان را فراهم آورید . سپس روندهای مدیریت انبار شامل دریافت مرسولات , بازبینی وانتقال محصولات و خدمات را به خط تولید خود به علاوه نحوه اختیار دادن پرداخت به تامین کننده را مشخص کنید . 3-...ادامه مطلب [ یکشنبه 24 مرداد1389 ] [ 13:20 ] [ هدا کشورشاهی ]
- بهبود تداركات خدمات وزارت دفاع آمريكا از طريق رويكرد استراتژيك / محمد اصفهاني زنجاني - مديريت پروژه سازماني : ديدگاه استراتژيك / محمدهادي بناكار - مدیریت استراتژیک دولتی / حنان عموزاد مهدیرجی - استراتژی ارتباطات و سیاست عمومی / امیر راسخی نژاد برای دانلود به ادامه مطلب مراجعه کنید.... ادامه مطلب [ یکشنبه 24 مرداد1389 ] [ 13:6 ] [ هدا کشورشاهی ]
موارد زیر که مشاهده می کنید از سایت آقای دکتر حجاریان بوده که بسیار مفید می باشد . برای دانلود به ادامه مطلب مراجعه کنید: - برنامه ريزي موثر استراتژيك / پیمان حاجی زاده - برنامه ريزي استراتژيک توسعه رشته هاي IT و ICT در دانشگاههاي استان مازندران / جواد سلطان زاده ادامه مطلب [ یکشنبه 24 مرداد1389 ] [ 13:4 ] [ هدا کشورشاهی ]
برای دانلود به ادامه مطلب مراجعه کنید
ادامه مطلب [ پنجشنبه 21 مرداد1389 ] [ 17:31 ] [ هدا کشورشاهی ]
با تشکر از دوست خوبم حسین جنتی فر بهره گیری از اصل غافلگیری و فریب دشمن از دیرباز متداول بوده است . در عصر حاضر اصل غافلگیری و فریب با ویژگیهای خاص خود و تاکتیکهای مختلف در عرصه رقابت کسب و کارها مورد توجه قرار گرفته است. هوشمندان دنیای تجارت، افسانه تروا را به عرصه کسب و کار آوردند تا بازارهای محافظت شده رقبا را به تسخیر خویش در آورند. شرکتهای شکست خورده در مییابند که فریب خورده اند و «اسب تروا» راه رقیب را هموار ساخته و قلعه مستحکم آنان از درون در حال از هم پاشیدن است. استراتژی اسب تروا یک استراتژی غیرمتعارف است که تغییر قواعد و ناکارآمد نمودن عوامل کامیابی رقبا را دنبال می کند. با این حال یک استراتژی انقلابی نیست و حاصل آن گرایش تدریجی مشتریان به سوی شرکت مهاجم است. ادامه مطلب [ پنجشنبه 21 مرداد1389 ] [ 16:53 ] [ هدا کشورشاهی ]
سلام - این هم اطلاعات فرهنگی روسیه درمورد تصمیم گیری های استراتژیک
دوستان اگر قصد سرمایه گذاری دارند این فایل خیلی میتونه کمک کنه )البته کمی قدیمیه( ولی در کل اطلاعات خوبی از قبیل موارد مورد بحث: فساد فرهنگ روسی تجارت صنایع کوچک پول مشارکت و در نهایت رهنمود هایی برای اقدامات استراتژیک روسیه این فایل توسط من در کلاس مدیریت استراتژیک جناب آقای دکتر ادب ارائه شد . دانلود در ادامه مطلبادامه مطلب [ جمعه 7 خرداد1389 ] [ 10:6 ] [ هدا کشورشاهی ]
با سلام .
این کتاب کاملی از مبحث برنامه ریزی منابع سازمانی می باشد . که ادبیات بسیار کاملی را در این مبحث شامل می شود. این کتاب الکترونیکی که بصورت لاتین است در ادامه مطلب منتظر شماست . ادامه مطلب [ پنجشنبه 9 اردیبهشت1389 ] [ 23:8 ] [ هدا کشورشاهی ]
با سلام این فایل ارائه دو تا از هم کلاسی های مدیریت تولید جناب آقای سهرابی است که دارای ادبیات کاملی از مدیریت کیفیت جامع می باشد و منبع این دوستان کتاب مدیریت عملیات دان راید و همکاران هست.برای دانلود به ادامه مطلب مراجعه فرمایید.
ادامه مطلب [ پنجشنبه 9 اردیبهشت1389 ] [ 23:0 ] [ هدا کشورشاهی ]
این فایل ادبیات کاملی از مدیریت زنجیره تامین و تجارت الکترونیک می باشد که توسط من و آقای حضرتی در کلاس جناب آقای دکتر سهرابی ارائه شد این فایل از کتاب مدیریت عملیات دان راید و همکاران گرفته شده که برای دانلود به ادامه مطلب مراجعه فرمایید .
با عرض پوشش از دوستان لینک ها تصحیح شد ادامه مطلب [ جمعه 3 اردیبهشت1389 ] [ 12:52 ] [ هدا کشورشاهی ]
ادامه مطلب [ شنبه 14 فروردین1389 ] [ 23:50 ] [ هدا کشورشاهی ]
این ۲ فایل که از سایت دکتر سرمد سعیدی گرفتم یکی از کاملترین فایل در مورد رشته مدیریت و اطراف این رشته می باشد . از دوستانی که به این رشته علاقه دارند توصیه می شود که حتما این فایل را دانلود کنند . من که خیلی حال کردم.که دوستانی هم که میخوان یه مرور روی این تئوری مدیریت در تست هم داشته باشند می توانند از این دو فایل استفاده کنند. خیلی عالیه
موفق و موید [ دوشنبه 9 فروردین1389 ] [ 11:10 ] [ هدا کشورشاهی ]
با توجه به بازدید زیاد مایل شده شیوه امتیاز دهی به این پرسشنامه رو براتون بزارم
ادامه مطلب [ یکشنبه 8 فروردین1389 ] [ 12:25 ] [ هدا کشورشاهی ]
1.مدل های ارزیابی عملکرد کدامند؟
2.قابلیت ها و محدودیت های مدل های فوق چیست؟
3.معیار گزینش هریک از مدل های فوق چیست؟
جواب سوالات زیر در فایل پاورپوینت واقع در ادامه مطلب.... ادامه مطلب [ یکشنبه 25 بهمن1388 ] [ 12:31 ] [ هدا کشورشاهی ]
پس : در اخلاق صحبت از خوبي و بدي است . در اخلاق مديريت صحبت از خوبي و بدي عمل مديريتي است . -عمل مدیریتی وقتی در حوزه اخلاق مطرح میشود که : بین منافع سازمانی و مسئولیت اجتماعی مدیر تعارض بوجود آید
این ژاورژوینت مرجع کاملی در این موضوع است دانلود در ادامه مطلب.... ادامه مطلب [ پنجشنبه 15 بهمن1388 ] [ 10:31 ] [ هدا کشورشاهی ]
بشر از بدو خلقت با «کیفیت» سرو کار داشته است؛ مثلا در ساختن خانه و محل سکونت خود و در تشخیص مناسب بودن اسلحه و وسیله دفاعی خود، به نوعی از آن استفاده کرده است. دیری نپایید که با گسترش پهنه نیازهای آدمی و در پی آن ایجاد بازارهایی جهت دادوستد کالاها و خدمات، مساله کیفیت و وسعت یافتن بیش از پیش بازارها و کنترل کیفیت مطرح شد و پس از چندی، به عنوان عاملی اساسی و تاثیرگذار در عرصه تولید کالا و ارائه خدمات شناخته شد. با وقوع انقلاب صنعتی در قرن هیجدهم او روی آوردن به تولید انبوه توسط بنگاههای اقتصادی مختلف، زمانی کوتاه و به صورتی چشمگیر، کمکم زمانی کوتاه به صورتی چشمگیرف زمزمههایی درباره لزوم به کارگیری روشهای علمی در زمینه کنترل کیفیت به گوش رسید. تاریخچه این دانش که اکنون چند دههای بیش نیست که به عنوان یک حوزه علمی مستقل مطرح شده، گواه آن است که سرآغاز توسعه و گسترش فعالیتهای کنترل کیفیت به صورت حاضر در اوایل قرن بیستم بوده است. ادامه مطلب [ چهارشنبه 14 بهمن1388 ] [ 17:24 ] [ هدا کشورشاهی ]
این کتاب که در واقع گشت و گزاری در تئوری های مدیریت استراتژیک می باشد با خوندنش آدم مخصوصا دوستان مدیریتی دید تازه ای پیدا می کنند امیدوارم مفید باشه ....
دانلود در ادامه مطلب ادامه مطلب [ شنبه 10 بهمن1388 ] [ 11:30 ] [ هدا کشورشاهی ]
[ شنبه 10 بهمن1388 ] [ 11:19 ] [ هدا کشورشاهی ]
با سلام
امیدوارم که امتحاناتو خوب داده باشید .... من که بد نبود شروع مطلب گذاشتن من و یک سری برنامه که میخوام باهاش سایتو پربار تر کنم فعلا دانلود خلاصه این کتاب با لینک مستقیم [ جمعه 9 بهمن1388 ] [ 11:34 ] [ هدا کشورشاهی ]
آشنايي با نظام «پنج اس» نويسنده : تيموري، ليلا
چكيده
«پنج اس» يا 5S يكي از مباحث عمده در مديريت ژاپني ميباشد كه ابتدا در ژاپن و سپس در ساير كشورها به كار گرفته شده است.هدف 5S به بياني ساده، سامان دادن، نظم و ترتيب، پاكيزه سازي، هماهنگي و ايجاد انضباط در محيط كاري است. 5S، به عنوان موثرترين رهيافت و ستوني استوار در ساختمان عمليات اصلاحي و بهبود بهره وري شناخته شده است كه با اجراي اين اصول در صنايع و سازمانهاي مختلف تجاري، صنعتي و خدماتي موجب افزايش بهره وري، استفاده بهينه از سرمايه نيروي انساني و زمان انجام كار، افزايش كارايي و در نهايت سوددهي بيشتر سازمان ميشود. ادامه مطلب [ چهارشنبه 23 دی1388 ] [ 20:23 ] [ هدا کشورشاهی ]
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| [ طراح قالب : پیچک ] [ Weblog Themes By : Pichak.net ] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Strategic Management 
